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    企業內訓
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    Step1:培訓需求調查
        首先進行電話溝通,需求訪談,填寫客戶需求調查表
        初步了解客戶培訓的需求
    Step2:培訓需求分析
        進一步針對客戶需求,選擇設置調查問卷并拜訪客戶
        根據《對象問卷》,提交《問卷調查報告》
    Step3:培訓方案設計
        根據培訓對象確定培訓時間及場地
        根據培訓目標確定培訓方式及時間
        根據培訓要求確定培訓講師及主題
    Step4:培訓協議簽署
        合同起草
        合同商榷
        合同簽訂
    Step5:培訓前準備與實施
        培訓內容的整體審查
        針對客戶需要,通知講師備課
        培訓資料/參訓手冊編輯與制作
        場地選擇與布置
        講師提前進駐準備
        培訓組織與現場實施(助教協助)
    Step6:培訓的評估與內容輔導
        培訓結束后學員填寫反饋表
        對反饋表進行統計,分析并做出培訓評估報告
        向客戶提交評估報告
        公司運營遇到的培訓相關問題的答疑
        培訓顧問現場進行指導
        協助制定學習跟進方案

     

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